Accompagnement des particuliers
Pourquoi se faire accompagner dans une montée en compétences ou une transition professionnelle ?
Maintenant, nos vies professionnelles sont plurielles : Aujourd'hui, la carrière peut prendre de nombreuses formes : nous n'avons plus les même aspirations professionnelles à 20, 30 ou 40 ans. Votre vie professionnelle doit refléter qui vous êtes réellement. Ensemble, nous travaillerons à aligner vos ambitions personnelles avec votre parcours professionnel.
De plus, nous établirons un plan d'action concret pour vous permettre de vous épanouir dans votre vie professionnelle. Ce plan sera personnalisé et prendra en compte vos aspirations, vos compétences et vos objectifs, afin de tracer une voie claire vers votre réussite.
Il existe de réelles difficultés d'orientation dans les financements : CPF, CFP, OPCO, AIF, FAF ... Avec tant d'options disponibles, il est facile de se sentir perdu. Je vous guide pour identifier les financements adaptés et optimisés à votre projet ou à votre formation.
Enfin, la retraite ne sonne plus la fin de la vie professionnelle mais est de plus en plus synonyme de mutation professionnelle, d'apprendre à travailler différemment, engagement dans des associations... Je vous accompagne, aussi, dans cette transition professionnelle.
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Audit GMB pour les solo-preneurs
Le référencement GMB est un incontournable pour tout entrepreneur qui souhaite gagner en visibilité et en notoriété. Un audit Google My Business est essentiel pour tout solo-preneur qui souhaite optimiser attirer davantage de clients. L'audit va vous permettre de vérifier que la configuration de votre page GMB est optimale afin qu'elle contribue à améliorer votre réputation et de contribuer à la croissance de votre activité.
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Audit Formation pour les entreprises
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’audit des formations est essentiel pour garantir que votre entreprise reste compétitive et que vos employés disposent des compétences nécessaires. Mon accompagnement va vous permettre de :
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Identifier les compétences clés requises dans votre secteur, afin de vous assurer que vos équipes sont prêtes à relever les défis actuels et futurs.
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Optimiser les financements pour diminuer l'impact financier de la formation et garantir un retour sur investissement optimal
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Aligner les compétences à développer sur vos objectifs stratégiques
- Construire un plan d’action personnalisé : Ensemble, nous établirons un plan d’action concret pour améliorer votre offre de formation. Ce plan sera conçu pour répondre à vos besoins spécifiques et permettre à vos employés de s'épanouir, tout en contribuant à la réussite de votre entreprise.
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En investissant dans la formation et le développement de vos employés, vous renforcez votre réputation en tant qu'employeur de choix. Cela attire non seulement de nouveaux talents, mais favorise également la fidélisation des employés existants.
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